INFORMEZ LA PRÉ CONCLUSION D'UN CONTRAT.
CHOIX DE PERSONNEL.
PERSONNEL ET FAMILIER PRÉCÉDENTS.
SITUATION ÉCONOMIQUE.
CONDITIONS DE DEMANDE DE TRAVAIL.
INFORMATION GÉNÉRALE.
ÉTUDIEZ GRAFO-PSYCHOLOGIQUE.
RAPPORTS ET OBSERVATIONS SUR PERSONNEL.
ABSENTÉISME DE TRAVAIL.
FAITES UN RAPPORT SUR LA DUPLICITÉ D'EMPLOI ET DES COMPÉTITIONS.
ENQUÊTE SUR RENDEMENT DE TRAVAIL ET PRODUCTIVITÉ.
PERTE DU SECRET PROFESSIONNEL.
SYSTEMATICAL ET LE CONTRÔLE PERMANENT DONNENT DES PÉRIODES DONNENT I.L.T. DE LA PART DE VOTRE PERSONNEL.
INFORMATION QUANT À ACTIONS OU PARTICIPATIONS SOCIALES.
CONTRIBUTION DE DOCUMENTAIRE ET ESSAIS GRAPHIQUES.
RATIFICATION AVANT LES COURS.